成人短视频
计算机科学与技术学院诚邀海内外英才
一、成人短视频简介
成人短视频
办学历史源于1988年成人短视频
计算机软件专业,1996年开始招收计算机应用技术硕士研究生,2002年正式成立成人短视频
。学院坐落于武汉市洪山区黄家湖畔成人短视频
校园内,拥有完善的教学、科研与实践环境,已发展成为专业布局合理、学科实力突出、产教融合特色鲜明的计算机类高水平工科学院。学院建有1个国家级计算机实验教学示范中心、1个冶金工业过程国家级虚拟仿真实验教学中心,以及智能信息处理与实时工业系统湖北省重点实验室、富媒体数字出版内容组织与知识服务国家广播电视总局重点实验室等国家级、省级教学科研平台。与华为共建鲲鹏昇腾产教协同育人基地,联合华为、奇安信、软通动力共建“工业智能与数字孪生信创产业学院”。
学院设有计算机科学系、软件工程系、网络安全系、计算机技术系、智能科学与技术系、大数据科学与工程研究院、智能机器人研究所和计算机软件研究开发中心等10个教学机构。学院科研设施完备,拥有总算力34.5PFlops的华为昇腾算力服务器、曙光高性能并行计算服务器等总价值近7000万元的先进设备,教学和科研实验室总面积5600平方米,能为师生提供一流的教学科研环境。
学院现设有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、智能科学与技术、网络空间安全5个本科招生专业,拥有计算机科学与技术、智能科学与技术2个一级学科硕士学位授权点,模式识别与智能系统二级学科博士学位授权点。学院与英国伯明翰城市大学合作举办网络工程专业本科教育项目,与荷兰阿姆斯特丹自由大学合作举办人工智能方向研究生教育项目,形成本硕博贯通、国际化协同的人才培养体系。现有在校全日制普通本科生2649人、硕士研究生535人、博士研究生27人。
教师队伍 学院现有专任教师94人,其中教授27人、副教授44人、博士生导师12人、硕士生导师67人。教师队伍中,1人入选湖北省“楚天学者计划”特聘教授,3人入选学校“香涛学者特岗计划”,1人获“宝钢教育基金优秀教师奖”,1人获“全国自强模范”称号,1人担任“湖北名师工作室”主持人,1人获评“湖北省教学名师”,4人获湖北省高校青年教师教学竞赛奖。“软件工程专业核心课程教学团队”为湖北高校省级教学团队,“计算机科学系”“网络工程系”“信息安全教研室”为湖北高校省级优秀基层教学组织。
学科建设 学院计算机科学学科进入ESI全球排名前0.5%,在湖北地区7所上榜高校中名列第5。计算机科学与技术专业全国第四轮学科评估为C+,软件工程专业全国第四轮学科评估为C,智能科学与技术专业软科专业评级B+、全国排名35。学院荣获国家科技成果二等奖2项、省级科技成果奖6项、省级科技进步成果奖24项;获批国家自然科学基金58项、国家重点研发计划子课题4项。学院拥有2个国家级一流本科专业建设点、1个国家级特色专业、2个省级一流本科专业建设点,1个专业入选国家卓越工程师计划,1个专业入选湖北省“战略性新兴(支柱)产业人才培养计划”,1个专业入选湖北省“荆楚卓越人才”协同育人计划,计算机科学与技术专业通过中国工程教育专业认证。
专业建设 学院聚焦计算机与人工智能领域前沿,构建优质专业集群。计算机科学与技术、软件工程为国家级一流本科专业建设点;智能科学与技术为学校重点建设专业;网络空间安全为2026年新增招生专业;网络工程为教育部批准的中外合作办学专业。学院课程建设成果丰硕,拥有国家级一流课程2门、省级线上一流课程4门、省级虚拟仿真实验一流课程2门、省级线上线下混合式一流课程2门、省级精品资源共享课2门。学院荣获国家教学成果二等奖2项、省级教学成果奖6项(含特等奖1项),获批省级教研项目17项、教育部产学研协同育人项目87项,出版课程教材43部,发表教研论文140余篇。
人才培养 学院与金山、小米、华为、东软等知名企业共建就业实习实践基地10余个,为学生提供优质实践与就业平台。学院坚持科教融汇、产教融合,以12个特色科技创新型社团为载体,形成“以赛促学、以研促创”的培养氛围。“攀登者”机器人足球队获12次世界冠军、13次全国冠军;ACM俱乐部在ACM国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛获金牌1枚、银牌21枚、铜牌34枚。近五年,学生在各类重大科技竞赛中获省级及以上奖励2000余项,其中,2025年荣获“挑战杯”国家级一等奖、二等奖各1项,在全国大学生智能汽车竞赛中荣获一等奖(全国亚军)。
学生发展 学院学生整体毕业去向较好,多数毕业生进入华为、腾讯、阿里、金山、小米、东软、恒生电子等知名IT企业,或在高校及相关单位从事技术研发、教学科研、信息管理工作。部分学生出国(境)留学或赴清华大学、北京大学、浙江大学、中国科学院大学、武汉大学、华中科技大学等“双一流”高校深造。近年来,学院涌现出“全国最美大学生”闻健、“全国向上向善好青年”“中国大学生年度人物”袁鑫等优秀学生典型。
二、报名基本条件
遵守国家宪法和法律;具有良好的思想政治素质和品行修养,治学严谨;具备岗位相应的专业知识和教育教学能力,具有较高水平的研究成果和学术造诣;身心健康,心理素质良好,能全面履行各类岗位职责。
三、招聘学科专业
计算机科学与技术、智能科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、控制科学与工程、数据科学与大数据、数学与统计学等相关专业。
四、招聘岗位及待遇
(一)高层次人才
人才类别 | 引进待遇 |
学术领军人才 | 薪酬待遇:每年基本薪酬不低于110万元,享受业绩奖励绩效。 生活待遇:安家费和生活补助360万元,协助解决配偶工作和子女入学。 工作支持:支持组建团队和搭建平台,按实际需要提供科研经费,一事一议。直聘教授。 |
学术拔尖人才 | 薪酬待遇:每年基本薪酬不低于62万元,享受业绩奖励绩效。 生活待遇:安家费和生活补助260万元,协助解决配偶工作和子女入学。工作支持:支持组建团队,按实际需要提供科研经费80~400万元。直聘教授。 |
学术带头人
| 薪酬待遇:每年基本薪酬不低于42万元,享受业绩奖励绩效。 生活待遇:安家费和生活补助70~160万元,协助解决配偶工作和子女入学。 工作支持:支持组建团队,按实际需要提供科研经费50~160万元。直聘教授。 |
青年学术带头人 | 薪酬待遇:每年基本薪酬不低于42万元/年,享受业绩奖励绩效。 生活待遇:安家费和生活补助100~160万元。协助解决子女入学,视个人业绩、紧缺程度以及培养潜力协助解决配偶工作。 工作支持:按实际需要提供科研经费50~160万元。直聘教授。 |
青年学术骨干
| 薪酬待遇:每年基本薪酬28~40万元/年,享受业绩奖励绩效。 生活待遇:安家费和生活补助25~100万元。 工作支持:按实际需要提供科研经费20~100万元。可绿色通道申报教授或副教授。
|
师资博士后 | 薪酬待遇:每年基本薪酬28~60万元/年,享受业绩奖励绩效。 生活待遇:提供校内博士后公寓或租房补贴。 工作支持:按实际需要提供科研经费15~50万元。在站期间可申请副高级岗位任职资格,表现优秀的博士后,出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。部分国家级人才项目指标单列。 |
备注: 1.业绩特别突出的优秀人才,可适当放宽工作经历、职称、年龄要求。 2.引进待遇按照“一人一事一议,分类分档支持”的原则,结合申请者的经历背景、创新水平、发展潜力、工作目标任务以及成人短视频
相关学科人才紧缺程度等因素综合确定。 3.符合申报条件的,优先推荐申报国家和地方人才项目。 4.可绿色通道申报副高或者正高职称。 |
(二)青年后备人才岗位(专任教师)
岗位要求:拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历,已经取得一定的学术成果,研究方向符合相关学科发展需要,年龄不超过35周岁。岗位待遇:基本薪酬每年16-21万元,另享受学校高水平教学科研业绩绩效奖励,提供安家费、住房补贴和科研资助经费,专业急需人才一事一议。
五、联系方式
联系人:李老师
邮箱:jsjxy@shortcr.org
联系电话:027-68893293
地址:湖北省武汉市洪山区青菱街黄家湖西路2号。